POLÍTICA CONTRA EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL
MKT-SST-PO-004
Fecha Aprob: 30/01/2025
Versión: 01
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POLÍTICA CONTRA EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL
En MARKETING ALTERNO PERÚ S.A.C. ofrecemos y marcamos la diferencia en la prestación de servicios de Outsourcing o Tercerización en las áreas de Administración, Producción, Logística, Distribución, Ventas, Marketing y Promociones, Impulso, Merchandising, Eventos, Activaciones BTL, Incentivos de ventas y otros rubros afines, para lo cual cuenta con una amplia experiencia que conforman un staff de primer nivel;
En MARKETING ALTERNO PERÚ S.A.C., consideramos que nuestro capital más importante es nuestro recurso humano, por lo cual es nuestra prioridad asegurar, liderar, fomentar y ofrecer permanentemente a nuestros colaboradores en un ambiente saludable y armonioso, de respeto a la dignidad e integridad a todo nivel, promoviendo la protección frente al hostigamiento sexual, con la igualdad de oportunidades y de trato sin discriminación ni violencia. Dando cumplimiento a la Ley de Prevención y Sanción de Hostigamiento Sexual Ley N° 27942, por lo cual Gerentes, directores y trabajadores se comprometen a:
- Cumplir con las normas legales vigentes en materia de prevención y sanción del hostigamiento sexual.
- Capacitar y sensibilizar en materia de hostigamiento sexual a todo el personal, realizando campañas periódicas de información que contribuya a identificar las conductas que constituyan actos de hostigamiento sexual y las sanciones aplicables.
- Realizar evaluaciones periódicas para identificar posibles situaciones de hostigamiento sexual o riesgos que estos sucedan, integrándolos como un factor de riesgo psicosocial, de manera que se evalúe junto a otros riesgos.
- Promover los canales de atención de quejas o denuncias que permitan enfrentar estos casos, poniendo a disposición del personal, los formatos para la presentación de las quejas o denuncias y la información básica del procedimiento.
- Brindar atención oportuna luego de recibir la denuncia o queja, ofreciendo los canales de atención médica, física, mental y psicológica.
- Mantener la confidencialidad y el carácter reservado que tiene la denuncia, investigación y la sanción administrativa por hostigamiento sexual.
Lima, 30 de enero del 2025
